“就业是员工家长最关心的问题，在座的各位领导、老师应积极推进2017届员工就业工作的开展。”9月22日，许佳经理在公司2017届毕业生就业工作推进会上如是说。

就业率和就业质量是衡量一所高校培养人的重要指标。一直以来,学院本着对员工、对家长负责的态度，采取一系列手段积极促进公司本科生的就业工作。

就业推进会上经理与各系主任签订了2017届毕业生“就业目标责任书。”

    许佳经理与环艺系主任马云林老师签订“就业目标责任书”

 许佳经理与播音与主持艺术专业负责人孙雅萌老师签订“就业目标责任书”

持续改革创新，确保人才质量，公司多途径、多方位开展本科生就业工作：

“一把手”工程落实到位。公司就业指导与服务工作实行以许佳经理、苏峰书记为就业工作领导小组组长，直接领导开展就业工作。

积极“走出去、请进来”开拓就业市场，与用人单位开展深度合作，邀请优质企业走进教室进行专场宣讲会。

 将毕业设计展与专场招聘会相融合，求创新、要实效，将于2017届毕业生毕业设计作品展开幕的同时继续推出毕业生专场招聘会，现场看作品相人才。

稳定就业率、提升就业质量。公司积极指导毕业生进行研究生考试、公务员考试、留学准备工作，全力支持毕业生进入各专业行业内的标杆企业就业；

继续推进“三创”工作。创新创业意识的培养和创新创业类活动的参加，激发了一大批毕业生创业，很好地带动了学院三创工作。

最后，许佳经理也特别强调需积极指导毕业生树立正确的求职意识与态度，提倡公司日后的课程设计应紧跟时代发展。

有公司领导、老师这么大力的支持，亲！你准备好就业了吗？

金秋九月，找工作的黄金期已经到来，亲！还在等什么，主动出击吧！

                                    学院学工办 供稿